Ben jij een echte aanpakker op het gebied van HR die floreert in een dynamische werkomgeving? Kun jij de rust bewaren, prioriteiten stellen en taken succesvol afronden? Werk jij als HR medewerker graag met korte lijnen, snelle acties en uitdagende taken? Krijg jij energie van het opbouwen van een bijna nieuwe HR-afdeling en het vormgeven van zowel bestaande programma’s als eigen initiatieven?

 

Je komt rechtstreeks in dienst bij deze organisatie in 's-Hertogenbosch welke zich gespecialiseerd heeft in het ontzorgen van o.a. horeca en cateraars door het aanbieden van vers voorgesneden AGF. Het is een snelgroeiende en innovatieve organisatie met korte lijnen waar jij als HR medewerker bij kunt dragen aan de toch al hoge medewerkerstevredenheid en leuke werksfeer! 

Wat ga je doen als HR-medewerker?

Als HR-medewerker ben jij de spin in het web van deze organisatie. Jij houdt van het regelwerk, de 'kleine lettertjes' en volgt de laatste ontwikkelingen binnen HR op de voet. Je werkt procesmatig, praktisch en koersvast. Met jouw inzet zorg je voor een professioneel en soepel verlopend HR-beleid. Samen met nog 3 collega's zijn jullie de draaiende motor van deze organisatie. De taken en verantwoordelijkheden van jou al HR medewerker omvatten o.a.:

• Medewerkers te woord staan en HR-gerelateerde gesprekken voeren;
• Diverse documenten opstellen, zoals arbeidsovereenkomsten;
• Werving en selectie procedures (mede) organiseren;
• Ontwikkelen van organisatiebreed personeelsbeleid;
• Signaleren van zaken en het doen van verbetervoorstellen;
• Salarisverwerking

Wat breng jij mee:

• Minimaal mbo werk- en denkniveau;
• Enkele jaren relevante werkervaring;
• Goede kennis van wet- en regelgeving;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Handigheid met computerprogramma’s (wij werken met AFAS).

Wat bieden wij jou:

• Rechtstreeks dienstverband bij deze organisatie
• Een uitdagende functie voor 3, 4 of 5 dagen per week;
• Een marktconform salaris en voordelen volgens de CAO voor aardappel, groente en fruit;
• 26 vakantiedagen op basis van 38 uur en 13 ATV-dagen;
• Een laptop van de zaak;
• Reiskostenvergoeding en een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Vaste onkostenvergoeding voor kleding van €4,16 per maand;
• Een héél leuke personeelskorting op verse groenten en fruit;
• Na de eerste arbeidsovereenkomst van 12 maanden, kans op een vaste aanstelling;
• Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• De leukste teamuitjes;